RESILIENCE AND DYNAMIC CAPABILITIES: ESSENTIAL ELEMENTS OF DIGITAL TRANSFORMATION
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Abstract
This research aims to determine the interrelation of digital resilience as a fundamental element of digital transformation that enables the conditions for organizational culture change through the development and application of dynamic capabilities. The proposal supports the necessity for an interdisciplinary approach, that allows organizations to face new scenarios from a proactive, sustainable, and transformative perspective as a means of consolidating their competitiveness. The research adopts a descriptive stance with a documentary review process to achieve conceptual proposals and the possibility of their application in the competencies of future professionals in economics, management, and engineering fields. It is determined that the three terms are complementary, where digital transformation drives change, dynamic capabilities facilitate adaptation, and resilience ensures the permanence and sustainable growth of organizations in dynamic environments.
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